Wir unterstützen Sie.

Unsere Kompetenz für Ihren Erfolg.

Wie kann ich meine Mitarbeitenden bedarfsgerecht schulen? Welche Qualifikationen braucht mein Personal heute und in Zukunft? Wie kann ich die Kompetenzen meiner Angestellten entwickeln? In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine nachhaltige Personalentwicklung – mit Fokus Weiterbildung und Lebenlanges Lernen – wichtiger als je zuvor.

Wir sind Ihr Partner, wenn es um die passgenaue Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden geht. Tief verwurzelt in der Bahninfrastruktur blicken wir auf jahrelange Erfahrungen in der Personalentwicklung zurück. Das bedeutet für Sie: Wir arbeiten mit Ihnen auf Augenhöhe, basierend auf Expertise und Erfahrung, erprobt im alltäglichen Geschäft.

 

Unsere Leistungen

Personalentwicklung: Qualifizierung Funktionen mit Pflichtschulungen in der Bahninfrastruktur

Mit unserer Fachkompetenz im Bereich Personalentwicklung erstellen wir Ihnen Konzepte, die gewährleisten, dass Ihr Personal alle gesetzlich bzw. nach Vorgaben der Deutschen Bahn vorgeschriebenen Aus- und Fortbildungen aufweisen.

Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse entwickeln wir gemeinsam ein Personal- und Bildungsmanagement-Tool. Dieses stellt sicher, dass Ihre Mitarbeitenden alle notwendigen Pflichtschulungen absolvieren und zudem durch nachhaltige Weiter- und Fortbildung persönliche Potenziale ausschöpfen können. Gerne können Sie uns als Full-Service-Dienstleister mit einer maßgeschneiderten und professionellen Personalentwicklung beauftragen. Wir verwalten Ihren Qualifizierungsbedarf, erstellen Schulungskonzepte und führen diese bei Bedarf aus – gerne bei Ihnen vor Ort oder in unseren Räumlichkeiten am GVZ Berlin Süd.

Personalentwicklung: Qualifizierung weiterer Funktionen

Nicht alle Berufsgruppen in der Bahninfrastruktur unterliegen gesetzlichen Qualifizierungsvorgaben. Unser Bestreben ist dennoch, Handlungssicherheit für alle Tätigkeiten und Funktionen zu ermöglichen – sei es im operativen, administrativen Bereich oder als Führungskraft. Wir beraten Sie hinsichtlich notwendiger Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen, definieren gemeinsam Standards und erarbeiten in enger Abstimmung pragmatische und praxisnahe Schulungskonzepte und setzen diese um. Selbstverständlich profitieren Sie neben unserer langjährigen Erfahrung und Expertise auch von unserem Trainer-Netzwerk.

Konzeption Training und Schulungsprogramme

Sie kennen Ihren Bedarf genau und haben bereits Ideen für Schulungsprogramme? Wir helfen Ihnen, diese umzusetzen! Dabei berücksichtigen wir stets die gegebenen Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass ein für Sie passendes Konzept entsteht, welches von den Mitarbeitenden akzeptiert wird. Wir beherrschen vielfältige Methoden und Lernkonzepte – von Präsenz bis Social Workplace-Learning, von klassischer Theorie bis Praxis, von Großgruppentrainings bis zur individuellen Begleitung, von analog bis digital. Wir sind uns sicher gemeinsam, ein für Sie passendes Paket zu schnüren.

Kompetenzmanagement

Wir sind überzeugt von der Notwendigkeit des „Lebenslangen Lernens“. Wir bieten Beratungen und passende Qualifizierung für fachliche und auch leitende Aufgaben, damit jeder seine Stärken und sein Potenzial ausschöpfen kann. Mit einem zertifizierten Analyseverfahren werden individuelle Handlungsfähigkeiten gemessen, gestärkt und erweitert, so dass die Mitarbeitenden im Anschluss mit neuen Herausforderungen und Situationen besser umgehen können.

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