So gern ein Unternehmen seine Mitarbeitenden auch weiterqualifizieren möchte, so groß sind häufig die Hürden, dies zu tun. Besonders schwer wiegt hier die zeitliche Komponente: Termindruck bei den Bauvorhaben auf Unternehmensseite – Work-Life-Balance auf Seiten der Mitarbeiter.
Wir können Ihnen hier eine Lösung anbieten: Durch die Kombination von Präsens-, E-Learning und Selbststudienphasen lernen Sie zeitlich unabhängig und berufsbegleitend über zwei Jahre hinweg und ermöglichen sich so eine beständige Produktivität im operativen Geschäft.
Die Lernmodule können frei eingeteilt und Beispiele aus dem eigenen Unternehmen praxisnah bearbeitet werden. In den Pausen erfolgt der Praxistransfer. Eine individuelle Betreuung und Begleitung durch die SPITZKE AKADEMIE unterstützt die Lernenden auf ihrem Weg und fördert somit auch den Lernerfolg.
Hier geht es zum Kursangebot „Weiterbildung Gleisbaumeister„!