Mitarbeiterentwicklungsgespräche (MEG) kompakt: Einführung & digitale Umsetzung

Kursinhalte

  • Hintergrund und Nutzen des Mitarbeiterentwicklungsgesprächs
  • Bögen und weitere Dokumente im Überblick (Intranet)
  • Demonstration der digitalen Dokumentation im System
  • Möglichkeit für Fragen und Austausch

Warum sollten Sie den Kurs besuchen?

  • Führungskräfte mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklungsgespräche

Weitere Informationen

  • Die Festlegung der Termine erfolgt bedarfsorientiert nach Ihrer Eintragung auf der Interessentenliste. Sollten Sie unmittelbar einen persönlichen Austausch benötigen, melden Sie sich gern direkt bei: Personalentwicklung@spitzke.com

Zielgruppe

  • Führungskräfte mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklungsgespräche

SPITZKE AKADEMIE. Lernen in vernetzten Dimensionen.

Wissen fördern. Weichen stellen. Als Know-how-Träger der Bahninfrastruktur richten wir unser Schulungsangebot an Interessenten aus der Bahnbranche, Quereinsteiger sowie an die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe SPITZKE. Wir bieten Ihnen fundierte Aus- und Weiterbildungen, maßgeschneiderte Blended-Learning-Konzepte sowie vielzählige Funktionausbildungen und Pflichtschulungen an. Unser Ziel ist es, Handlungssicherheit für alle Tätigkeiten und Funktionen zu ermöglichen.

Anmeldeformular (nur für gewerbliche Kunden gemäß Ziffer 1.1 unserer AGB)

*Pflichtfeld