Hintergrund und Nutzen des Mitarbeiterentwicklungsgesprächs
Bögen und weitere Dokumente im Überblick (Intranet)
Demonstration der digitalen Dokumentation im System
Möglichkeit für Fragen und Austausch
Warum sollten Sie den Kurs besuchen?
Führungskräfte mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Weitere Informationen
Die Festlegung der Termine erfolgt bedarfsorientiert nach Ihrer Eintragung auf der Interessentenliste. Sollten Sie unmittelbar einen persönlichen Austausch benötigen, melden Sie sich gern direkt bei: Personalentwicklung@spitzke.com
Zielgruppe
Führungskräfte mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklungsgespräche
SPITZKE AKADEMIE. Lernen in vernetzten Dimensionen.
Wissen fördern. Weichen stellen. Als Know-how-Träger der Bahninfrastruktur richten wir unser Schulungsangebot an Interessenten aus der Bahnbranche, Quereinsteiger sowie an die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe SPITZKE. Wir bieten Ihnen fundierte Aus- und Weiterbildungen, maßgeschneiderte Blended-Learning-Konzepte sowie vielzählige Funktionausbildungen und Pflichtschulungen an. Unser Ziel ist es, Handlungssicherheit für alle Tätigkeiten und Funktionen zu ermöglichen.
Hintergrund und Nutzen des Mitarbeiterentwicklungsgesprächs
Bögen und weitere Dokumente im Überblick (Intranet)
Demonstration der digitalen Dokumentation im System
Möglichkeit für Fragen und Austausch
Warum sollten Sie den Kurs besuchen?
Führungskräfte mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Weitere Informationen
Die Festlegung der Termine erfolgt bedarfsorientiert nach Ihrer Eintragung auf der Interessentenliste. Sollten Sie unmittelbar einen persönlichen Austausch benötigen, melden Sie sich gern direkt bei: Personalentwicklung@spitzke.com
Zielgruppe
Führungskräfte mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklungsgespräche
SPITZKE AKADEMIE. Lernen in vernetzten Dimensionen.
Wissen fördern. Weichen stellen. Als Know-how-Träger der Bahninfrastruktur richten wir unser Schulungsangebot an Interessenten aus der Bahnbranche, Quereinsteiger sowie an die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe SPITZKE. Wir bieten Ihnen fundierte Aus- und Weiterbildungen, maßgeschneiderte Blended-Learning-Konzepte sowie vielzählige Funktionausbildungen und Pflichtschulungen an. Unser Ziel ist es, Handlungssicherheit für alle Tätigkeiten und Funktionen zu ermöglichen.