Fokus Führung: Kompetenzen stärken und Verantwortung leben
Kursinhalte
Selbstführung und Reflexion
Ziele und Motivation durch Kurzfeedback
Verantwortung und Vorbildfunktion
Haltung, Muster und Umgang mit Negativität
Entscheidungsfähigkeit, Planung und Priorisierung
Mitarbeiterentwicklung
Identifizieren und bearbeiten eigener Entwicklungsfelder
Warum sollten Sie den Kurs besuchen?
Ziel ist es, die Auseinandersetzung mit den Grundsätzen zu vertiefen, die eigene Reflexionsfähigkeit mithilfe einer Führungstypologie zu erweitern und die Wirkung der eigenen Führungsstärken deutlich(er) zu verstehen
Weitere Informationen
"Fokus Führung" unterstützt Sie dabei, Ihre Wirksamkeit gezielt auszubauen und die sieben SPITZKE Führungsgrundsätze bewusst in den Führungsalltag zu integrieren. Ziel ist es, die Auseinandersetzung mit den Grundsätzen zu vertiefen, die eigene Reflexionsfähigkeit mithilfe einer Führungstypologie zu erweitern und die Wirkung der eigenen Führungsstärken deutlich(er) zu verstehen. Sie erhöhen Ihre Sicherheit in der Selbstreflexion, schärfen Ihre Rolle und Verantwortung als Führungskraft und übertragen Erkenntnisse gezielt in konkrete Praxissituationen. Das Angebot ist durch kurze Impulse, Übungen und die Bearbeitung von Praxisfällen methodisch sehr abwechslungsreich gestaltet.
Das Format wird als Staffel angeboten: jede Staffel besteht aus 3 Modulen, die bereits terminiert sind und sich über einen Zeitraum von 10-12 Monaten verteilen. Alle drei Termine einer Staffel sind verbindlich und können nicht vereinzelt mit Terminen einer anderen Staffel kombiniert werden. Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf und werden durch Transferaufgaben sowie gemeinsamer Reflexionen in Kleingruppen ergänzt.
zzgl. virtueller Kurztreffen für den Transfer zwischen den Modulen (Terminierung erfolgt durch die Kleingruppen selbst)
Zielgruppe
Führungskräfte
SPITZKE AKADEMIE. Lernen in vernetzten Dimensionen.
Wissen fördern. Weichen stellen. Als Know-how-Träger der Bahninfrastruktur richten wir unser Schulungsangebot an Interessenten aus der Bahnbranche, Quereinsteiger sowie an die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe SPITZKE. Wir bieten Ihnen fundierte Aus- und Weiterbildungen, maßgeschneiderte Blended-Learning-Konzepte sowie vielzählige Funktionausbildungen und Pflichtschulungen an. Unser Ziel ist es, Handlungssicherheit für alle Tätigkeiten und Funktionen zu ermöglichen.
Fokus Führung: Kompetenzen stärken und Verantwortung leben
Kursinhalte
Selbstführung und Reflexion
Ziele und Motivation durch Kurzfeedback
Verantwortung und Vorbildfunktion
Haltung, Muster und Umgang mit Negativität
Entscheidungsfähigkeit, Planung und Priorisierung
Mitarbeiterentwicklung
Identifizieren und bearbeiten eigener Entwicklungsfelder
Warum sollten Sie den Kurs besuchen?
Ziel ist es, die Auseinandersetzung mit den Grundsätzen zu vertiefen, die eigene Reflexionsfähigkeit mithilfe einer Führungstypologie zu erweitern und die Wirkung der eigenen Führungsstärken deutlich(er) zu verstehen
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"Fokus Führung" unterstützt Sie dabei, Ihre Wirksamkeit gezielt auszubauen und die sieben SPITZKE Führungsgrundsätze bewusst in den Führungsalltag zu integrieren. Ziel ist es, die Auseinandersetzung mit den Grundsätzen zu vertiefen, die eigene Reflexionsfähigkeit mithilfe einer Führungstypologie zu erweitern und die Wirkung der eigenen Führungsstärken deutlich(er) zu verstehen. Sie erhöhen Ihre Sicherheit in der Selbstreflexion, schärfen Ihre Rolle und Verantwortung als Führungskraft und übertragen Erkenntnisse gezielt in konkrete Praxissituationen. Das Angebot ist durch kurze Impulse, Übungen und die Bearbeitung von Praxisfällen methodisch sehr abwechslungsreich gestaltet.
Das Format wird als Staffel angeboten: jede Staffel besteht aus 3 Modulen, die bereits terminiert sind und sich über einen Zeitraum von 10-12 Monaten verteilen. Alle drei Termine einer Staffel sind verbindlich und können nicht vereinzelt mit Terminen einer anderen Staffel kombiniert werden. Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf und werden durch Transferaufgaben sowie gemeinsamer Reflexionen in Kleingruppen ergänzt.
zzgl. virtueller Kurztreffen für den Transfer zwischen den Modulen (Terminierung erfolgt durch die Kleingruppen selbst)
Zielgruppe
Führungskräfte
SPITZKE AKADEMIE. Lernen in vernetzten Dimensionen.
Wissen fördern. Weichen stellen. Als Know-how-Träger der Bahninfrastruktur richten wir unser Schulungsangebot an Interessenten aus der Bahnbranche, Quereinsteiger sowie an die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe SPITZKE. Wir bieten Ihnen fundierte Aus- und Weiterbildungen, maßgeschneiderte Blended-Learning-Konzepte sowie vielzählige Funktionausbildungen und Pflichtschulungen an. Unser Ziel ist es, Handlungssicherheit für alle Tätigkeiten und Funktionen zu ermöglichen.
